RECRUITING GUIDE

サッシ・建具スタッフの採用｜製作・取付け・調整の経験条件

サッシ・建具採用公開：2026.10.08更新：2026.10.24

サッシ・建具の採用では、材料と製品、製作・取付け・調整の担当を明確にします。工場と現場、施工と修理を分け、経験・道具・移動の条件を示しましょう。

材料と製品、働く場所を示す

金属サッシ、木製建具など、材料と製品を記載します。窓、扉、間仕切りから中心の仕事を示します。

工場製作、搬入・取付け、調整、改修や修理を分けます。ガラスや他職種との分担も明記し、職種名だけで全工程を想定しないようにします。

材料、製品、建物、工具、工程を聞きます。製作と現場、取付けと修理は別に確認します。

採寸や顧客説明の経験も、実際に任せるなら確認します。搬入や設備・作業に必要な資格と教育、必須と歓迎の条件を整理します。

集合、積込み、搬入方法、社用車、地域、出張を記載します。工場と現場を両方担当するなら通常の割合を示します。

給与、残業、休日、試用期間、道具貸与、業務と就業場所の変更範囲、顧客都合の勤務変更も説明します。

安全教育、製品確認、搬入・準備の補助、指導担当と取付け・調整を学ぶ流れを示します。重量物などの安全体制と必要教育を確認します。

新人に最初から一人で現場と顧客対応を任せる説明を避け、確認と相談先を定めます。

住宅の金属サッシの搬入・取付け・調整を班で担当します。工場製作は別担当と連携します。経験者には製品と工程を伺い、未経験者は教育と準備・補助から学びます。移動、道具貸与、給与、勤務時間、休日は条件欄をご確認ください。

自社にない制度や分担を追加せず、仕事内容と必要な募集条件を実態に合わせて補います。求人票の書き方も参考になります。

活かせる技能と新しく学ぶ製品・施工を確認します。

役割と勤務の違いを説明し、必要なら求人を分けます。

国土交通省中国地方整備局「建設業法の手引き」（工事の種類・例示）（2026年10月8日確認）。職種・工事の理解の参考資料です。自社の応募条件は担当業務に合わせて整理してください。

募集内容のまとめ方と例文は、ログシーが採用担当者向けに作成しました。例文は架空の募集であり、実際の求人条件・実績ではありません。この記事は施工手順を示すものではありません。