建設業の求人広告を延長する前に｜継続・修正・停止の判断表

更新期限と、残っている費用を先に確認する

掲載終了日と停止の申出期限は同じとは限りません。契約書や申込書で期限と連絡先を確認し、社内の承認日を先に決めます。無料の案内でも、有料期間への切替え条件は確認してください。

既に払った費用が惜しいという理由だけで追加費用を決めず、これから支払う分で何を行うかを整理します。原稿の修正や追加枠が別料金なら、その金額も含めます。

どこで止まったかによって、次の作業を変える

これは診断の結論ではなく、確認する順番です。期間や母数が少ない場合は、偶然の変動もあるため、少数の差を成果と断定しないようにします。

継続・修正・停止の理由を記録する

継続なら、反応がある対象と次の確認日を残します。修正なら、何を変えるかを現場の事実と照らし合わせます。停止なら、応募中の人への対応と掲載情報の扱いを決め、募集窓口を放置しないようにします。

社内に提出する判断メモを短くまとめる

• これまでの掲載期間と支払額
• 表示・応募・面接・入社の記録
• 次に変える内容と追加費用
• 承認担当・更新期限・次回の確認日

「もう一度やれば採れる」という期待だけで計画を立てず、確認できない情報を分けます。媒体を変更する場合も、応募対応に必要な時間と担当者を確保してください。

延長前の応募・面接・入社の状況と、次の改善を社内で共有するなら、採用振り返りメモ（Excel・CSV）の使い方とダウンロードを利用できます。契約の更新期限と費用は別に確認し、このメモだけで延長の可否を決めないようにします。

広告延長でよくある質問

応募が0件なら必ず停止すべきですか？

募集条件、掲載期間、表示状況などを確認して判断します。一律の基準は置けません。

予算を増やす前に何を相談できますか？

現在の求人内容や費用の内訳から整理できます。採用の振り返り、見積もり比較も活用してください。