RECRUITING GUIDE

トンネル工事の採用｜工法・担当作業・交替勤務の伝え方

トンネル工事採用公開：2026.10.08更新：2026.10.24

トンネル工事の採用では、工法と担当作業、勤務の組み方を具体的に示します。補助・機械・管理を分け、出張・宿泊と必要な教育を説明しましょう。

工法と今回の募集の役割を示す

山岳トンネルやシールドなど、自社の工事を示します。工法名だけでなく、資材準備、施工補助、設備、機械、記録から役割を説明します。

管理者と作業員は区別し、大きな工事でも本人が担当する工程が分かる内容にします。

工法、担当工程、機械、交替勤務、班内の役割を聞きます。別の土木経験は、共通する作業と新しく学ぶ仕事を分けます。

設備・作業・役割の資格と教育は個別に確認します。専門作業を未経験者がすぐできるような説明は避けます。

日勤・夜勤、交替周期、休み、現場期間、宿泊、帰宅、移動費を記載します。「寮あり」だけでなく費用と利用条件も示します。

給与、手当、残業、試用期間、現場終了後の配属も確認します。

入場教育、指導担当、作業場所と担当範囲、報告先を整理します。現場に応じた安全管理と緊急時の体制を整え、実際の教育を説明します。

見学も安全な範囲を確認し、危険な実作業を採用体験として任せないようにします。

トンネル工事で、資材準備、施工補助、記録を班で担当します。工法と担当工程は仕事内容欄に記載しています。未経験者は入場教育を受け、指導担当と補助から学びます。交替勤務、現場期間、宿泊と帰宅、給与・休日は条件欄をご確認ください。

自社にない制度や分担を追加せず、仕事内容と必要な募集条件を実態に合わせて補います。求人票の書き方も参考になります。

作業の接点と必要な追加教育を確認します。

生活に関わる利用条件と費用を説明します。

国土交通省中国地方整備局「建設業法の手引き」（工事の種類・例示）（2026年10月8日確認）。職種・工事の理解の参考資料です。自社の応募条件は担当業務に合わせて整理してください。

募集内容のまとめ方と例文は、ログシーが採用担当者向けに作成しました。例文は架空の募集であり、実際の求人条件・実績ではありません。この記事は施工手順を示すものではありません。